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汽车是我国的中产集聚行业之一，该行业的整体萎靡，反过来又会影响大量就业人员的收入水平，我国汽车行业的从业人员的收入，除了少数公司，2018年想增长还是比较困难的。我国居民消费支出下降，尤其是购买汽车的意愿大幅下降，主要还是以住房为核心的支出增加。

增值税目前是我国的第一大税种，然而这一个点的降低还是不够的，明年肯定还会继续减税。这其实中国在逐渐走向规范化的过程中的一种让渡。为什么减税还不够？我们简单的比较就知道了，从5月1日增值税开始降低开始，5月-9月底总共4个月，增值税改革三项措施合计减税2386.4亿元，其中：降低增值税税率5-8月四个月累计实现净减税1234.5亿元；增值税留抵税额退税已退还1148.5亿元；统一小规模纳税人标准由于按季申报，仅有一个月税款，实现减税3.4亿元。

华为的人事制度，在很大程度上都服务于人才的新陈代谢——它巧妙规避了《劳动合同法》中提到的“劳动者在用人单位连续工作满十年的，需与之订立无固定期限劳动合同”一条，规定员工每4年重签合同，然后每8年就离职再重新入职。这项制度从2007年开始实施，当年第一批重新入职的人，在经历了2015年第二次重新入职后，到2019年面临或续签合同，或不再续签的命运。这个过程也意味着，到时将有一批不再能创造价值的人被淘汰——谁也不知道自己此刻还在为公司“打仗”，下一刻是不是就会成为被公司解雇的人。

人们渐渐习惯在智能终端上工作，不管大家置身于何处都可以随心所欲进行互相协作和办公，于是智能办公各种设备也层出不穷，前提是智能设备的大量使用，包括电脑，扫描仪，打印机等等，其次除了办公自动化外还要集成，包括自己的办公大楼，建筑物的自动化通过传感器感知环境温度以及环境等等达到峰值之后，空气净化器都会进行良好的工作和运转，让工作人员在好的环境当中更加适应和有效进行办公。

而对于ICT尤其是芯片领域，如果美国真的敢于失去理智，宁肯丧失占全球一半以上的中国集成电路市场，让自己的核心企业全部受重创，也要制裁中国，中国的ICT领域也并不会死亡，也许反而是中国ICT领域去美国化后重生的机遇，美国对中国禁运，这样的事情发生过不只一次，我国的航天和军工领域的电子企业，以及我国超算，都遭到过美国的芯片禁运，暂时的困难之后，也并没有阻止我国军工技术和超算技术的发展。

从占有先机，到如今“收缩”保险，联想控股的保险布局究竟少了哪一环？宋清辉表示：“我认为其保险方面的战略布局存在诸多问题，本次出清股权显示出联想控股定力不足，未来或会面临重重困难。对联想控股而言，要想在保险领域有较好的发展，应该在保险行业特定领域“精耕细作”，实现业务协同更为重要，而非频繁变更标的。”